新劳动合同法实施　劳动争议案件翻番

　  今年截至2月28日，市人民法院共受理案件2738宗，同比增长123%本报讯自新的《劳动合同法》实施以来，东莞市人民法院受理劳动争议案件的数量连创新高。记者昨日获悉，截至今年2月28日，该院今年共受理劳动争议案件2738宗，较去年同期增长123%。

　　据法院的有关负责人分析，劳动争议案件增长如 此之快，主要与部分企业规避新法、劳动者维权意识增强有关。

　　据悉，《劳动合同法》对劳动合同的适用范围、订立、履行以及监督等多方面进行了大幅调整，加强了对劳动者合法权益的保护。而在新法颁布前，用人单位没有与员工签订劳动合同或者合同不规范的情况相当普遍。为此，部分用人单位为规避新法，纷纷在今年1月1日新法实施前与劳动者解除劳动关系，导致大量劳动争议纠纷发生。

　　此外，东莞目前正处于经济转型阶段，产业结构的调整，使部分劳动密集型行业的企业失去竞争优势。很多从事加工贸易的企业倒闭或搬离东莞，导致拖欠工人工资的案件大量出现。