全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复近日在央视《小崔会客》节目中接受访谈时坦承，在新的劳动合同法实施的时候，非公有制企业、民营企业承受的压力还是比较大。
央视节目主持人崔永元向黄孟复列举数据说，民营企业劳动合同签订情况是20%，中小企业和非公有制经济劳动合同签订率不到20%，个体经济更低。黄孟复就此表示，这个数据基本反映实际情况，“我们的很多企业今天开张，可能明年就要关张，所以它用临时性的人比较多，所以大量用的都是一些短期工、临时工、季节工，这样的状况是比较多的。另外对签订劳动合同的这种法律意识也不是很强，所以这两方面的原因共同造成了目前这种劳动合同签订比较低的这种状况。”
黄孟复表示，中国的民营企业大量是中小民营企业。根据初步统计，中小民营企业平均寿命都不超过五年，很多企业实际上是在能不能存活之间摇摆，这种深层的状况就决定了它里面的劳动关系的不稳定。
“对于大中型民营企业的调查来看，大中型民营企业这些年劳动关系的协调应该说是逐步规范，”黄孟复说，“所以现在主要的问题还是在中小企业。”
他表示，要不断地在这方面总结经验，不断地根据实际情况出台一些实施的细则，引导大批的民营企业，如何执行劳动法。
黄孟复亦在节目中表示，中国民营企业的状况是不断地在向好的或者在向和谐的方面推进，但是因为中国太大，企业参差不齐，不可能要求在短短的三十年里，几百万、上千万的企业都能够达到一个很规范的状况，“目前还做不到。”
黄孟复说，实际上，最近的三个法——《就业促进法》、《劳动合同法》和《仲裁法》——是一个整体，今天大家谈《劳动合同法》，不能因贯彻《劳动合同法》就使《就业促进法》受到影响，这绝对不能。“如果我们在贯彻《劳动合同法》的时候宣传不到位，使企业产生了怕招员工这样的一种思想观念，那这个对劳动力市场的影响是非常大的，所以我们应该宣传《劳动合同法》的贯彻是既有利于劳动者，也有利于企业，能够寻找到这样的一套贯彻执行的办法，就不会产生那样的一些消极的影响。”
|
