您现在的位置: 法律服务网 > 劳动纠纷 > 试用期 > 文章正文

对试用期内不符合录用条件能否解除劳动合同?

作者:admin    来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-1-19 9:14:44
    

对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • ① 本文仅供参考,不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。
    ② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境,随着时间的推移,法律法规可能发生变化。
    ③ 如本站转载稿涉及版权等问题,请作者与我们联系。
     
    热门文章
    推荐文章
    相关文章
    关于试用期解除劳动合同的疑问
    试用期内劳动者能享受医疗期待
    试用期内劳动者解除劳动合同是
    试用期内用人单位如何合法解除
    用人单位能否只签订单独的试用
    用人单位在试用期内能否随意解
    试用期工资用人单位可如何定
    在试用期是否需为职工缴纳社会
    同一员工只能试用一次
    劳动合同法对试用期如何规定
    律师在线
    Copyright © 2007-2008 Icnlaw.com All Right Reserved 版权所有 法律服务网
    地址:合肥市长江西路248号旺城大厦19楼  邮编:230031  Email:Dingyouyong@126.com
    备案序号:皖ICP备08000065号