没签定劳动合同可否申请仲裁

    问：单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？

    答：如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议也属于劳动法和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定属于劳动争议范围，劳动争议仲裁委员会都会受理。

    提出仲裁的一方，必须自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日。