克扣员工工资单位要加付赔偿金

       用人单位如果克扣或者无故拖欠职工工资，今后除了要支付劳动报酬和经济补偿外，还要支付赔偿金。

      根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，若具有这些情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。