不固定提成，算劳动报酬还是算工资?

        问：每月不固定的提成，是算劳动报酬还是算工资?

　　答：根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发（94）089号）之规定，关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬；两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般符合以下条件：

　　（1）医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；（2）从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；（3）其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任；（4）其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。如果你从事的劳务符合上述条件的，取得的所得为劳务报酬所得；不符合上述条件的，应视为工资薪金所得。