您现在的位置: 法律服务网 > 劳动纠纷 > 工资社保 > 文章正文

每月克扣30%工资年底还

作者:单芸    来源:转载    点击数:    更新时间:2008-2-17 11:20:58

    上海松江李塔汇镇一家私营企业近20多年来,在每位职工的工资中克扣30%做为预留工资,到年底分红时再发给职工。这种违法的发放工资行为,终于得到整改。昨天,上海市劳动监察总队帮助厂里的200多位职工讨回了10个月来被克扣的70余万元工资。
  昨天下午,上海威荣电器(集团)有限公司的217名员工拿到了拖欠10个月的克扣工资,共756524元。拿到克扣工资最多的是扳金工褚水云,他拿到了4034元。此外,公司还为224名职工补签了劳动合同,补办了用工手续,并为8位没有缴纳过社会保险费的职工,补缴了社会保险。
  工人张华英说:“公司从业20余年,一直都将每个月的工资的30%扣下来,到年底的时候一起补发。我们也不知道这是违法的,以为公司在帮我们存钱。”公司负责人表示:“在工资中扣除30%,是工厂的惯例。将这部分钱留到年底,算公司给职工的分红。这样的做法在农村的企业中非常普遍。”而工人杨为运(化名)表示:“每个月的工资、三金、加班补贴一共也就900元不到,再扣除30%,一个月连600元都不到。”


 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • ① 本文仅供参考,不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。
    ② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境,随着时间的推移,法律法规可能发生变化。
    ③ 如本站转载稿涉及版权等问题,请作者与我们联系。
     
    热门文章
    推荐文章
    相关文章
    补休代替加班工资违法
    最低工资能包括夜班费吗
    不固定提成,算劳动报酬还是算
    专家说法:细说克扣与拖欠工资
    如何计算病假工资
    婚假工资怎么算
    加班工资到底怎么算?
    员工加班的时间有无限制性规定
    可否按社会平均工资为基数给员
    工资每月应该至少支付一次
    律师在线
    Copyright © 2007-2008 Icnlaw.com All Right Reserved 版权所有 法律服务网
    地址:合肥市长江西路248号旺城大厦19楼  邮编:230031  Email:Dingyouyong@126.com
    备案序号:皖ICP备08000065号