未签劳动合同出现争议怎办

许先生来电咨询：我在一家私人企业打工4年了，一直没有签订劳动合同。最近，我和公司因工资问题发生了劳动争议。请问我和公司的劳动争议，劳动保障部门是否能受理？

记者就此向市社保局12333热线咨询：无论有没有签订劳动合同，劳动者都可以到企业所在地的劳动分局反映情况，如分局调查您反映的情况属实，就可以按《劳动法》相关规定处理。

《劳动法》明确要求，建立劳动关系应当签订劳动合同。但在实际中，仍有一些企业与其职工建立劳动关系时，没有签订书面合同，这种情况一般称为“事实劳动关系”。根据国家相关法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》的受理范围，相关劳动部门均应受理。