省高院运用在全国创新的“行政协调”机制成功调和此案
职工下班后，先回单位附近的暂住房，再返回老家，不料途中遭遇车祸事故受伤。受伤职工是否属于“在上下班途中”受伤？是否应认定为工伤？劳动部门认定是工伤，结果成了被告；一审法院认为不是工伤，撤销劳动部门的认定……昨日，记者获悉，省高院在处理这起争议极大的“民告官”案件时，运用在全国创新出台的“行政协调”新机制成功调和此案。
据了解，游先生家住广汉市，事发前在新都区一公司上班，并在公司附近租房居住。2005年12月31日下午，逢元旦放假，游先生下班后先回到租住房，再和妻子一起返回广汉老家。途中，突遇一起车祸受伤，被诊断为多处骨折和皮肤软组织裂伤。
2006年12月，游先生向成都市劳动和社会保障局申请工伤认定，市劳动保障局认为游符合“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”相关规定，认定游所受伤害为工伤。公司方则认为游不算工伤，申请复议被维持后，将市劳动保障局告到成都中院，请求撤销工伤认定的行政行为。游先生被列为第三人。
成都中院一审认为，游的“上下班途中”应确定为往返于公司和租住房之间的合理路线。法院分析，事发当天，游从公司下班后回到租住房，就已算下班回家。游再从租住房出发，回户籍所在地广汉市，属于因元旦放假，其行为并非以工作为目的，线路也不是平常上下班的合理线路。为此，一审法院认为市劳动保障局的工伤认定“主要证据不足，适用法律、法规错误”，判决予以撤销。
游先生不服一审判决，提起上诉。
为化解各方矛盾，省高院按新出台的“行政协调”试行意见精神，协调处理此案。最终在法院主持下，公司补偿给游8000元，游申请撤诉，得到法庭准许。此案成功调解，这也是“行政协调”新机制试行以来省高院调和的第一起“民告官”案。“行政协调最大的意义，在于化解矛盾，做到案结事了。”省高院行政庭庭长李俊说。本报记者 黄庆锋
新闻背景
省高院的行政案件协调处理试行意见明确规定，对因城市房屋拆迁、劳动和社会保障、资源环保等社会热点引发的群体性行政案件等，法院应当最大限度地采取协调方式处理。
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