想要签订劳动合同？可以，但得先申请自愿不办保险，否者不予录用——劳动部门日前对重庆富冠机械有限公司下达《限期整改指令书》，责令其参加社会保险。
依照今年实施的《劳动合同法》，企业必须与员工签订劳动合同并办理社会保险。然而署名“普天公正”的市民在给市长公开信箱的来信中反映，位于南岸区鸡冠石镇的重庆富冠机械有限公司虽然“与员工签订了劳动合同，但前提是员工必须书面申请放弃购买（办理）社会保险的权利，否则不予录用”。为员工办理社会保险是用人单位的法定义务,也是员工的权利,用人单位以要求员工写不办理社会保险的申请违反了我国法律的强制性规定,是无效的.即使员工迫于用人单位压力写了申请,也无法律效力,在发生法律纠纷时,用人单位同样要承担相应的法律责任.
在今年年初召开的全市“两会”上，市政协委员杨敏曾建议对此类钻《劳动合同法》空子的行为引起重视，确保职工的合法权益。
市劳动和社会保障局将来信交办给南岸区劳动和社会保障局，要求其认真查处并回复调查处理情况。
据南岸区劳动和社会保障局调查，重庆富冠机械有限公司的确没有为职工办理社会保险，劳动部门遂依法下达了《限期整改指令书》，责令用人单位书面承诺立即整改，及时为员工办理社会保险。
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