劳动合同法对试用期如何规定

　　答：按照劳动合同法规定试用期包含在合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不存在延长试用期问题。