只要在单位上班  用人单位就必须办理工伤、医疗等社保

    不少企业为逃避交纳社保费，编造了各种借口：有的告诉职工，只要将社保的个人承担部分发到你们手里，就不用缴社保费了；有的告诉职工，超过40周岁就不能缴纳社保了；还有的企业利用“外来务工人员不享受社保”的错误言论来拒绝为外来务工人员缴社保费。

    社会保险是保障每一位劳动者“老有所养、病有所医、失业、工伤、生育有保障”的“安全网”。交纳社会保险既然是企业必须履行的法律义务，那么企业为何还要“冒天下之大不韪”，不惜违反法律，不惜违背民心，千方百计的逃避交纳社保费呢？

    以我市2008年的最低缴费基数为例算笔账：假设一个职工以最低基数1142元缴费，五项社会保险费，职工每月从工资里需扣除125.62元，企业则要承担349.45(假设企业工伤比例为0.6%)，一年内职工负担1507.44元，企业要承担4193.4元。从中我们不难看出企业拒绝交纳社保费的真正原因。

    企业社会责任，是近年来我国企业界的热点，特别是“和谐社会”口号提出后，“唯利是图”的企业渐渐被人们所摒弃，我们也希望逃避社保费的案例尽可能少的发生在我们身边。是否按时、足额为职工缴纳各项保险，是企业最基本的社会责任之一。