昨日，鞍山市劳动监察支队发布上半年受理投诉举报案件情况分析报告。
追回拖欠劳动者工资120万
2008年1月至6月末，全市共检查用人单位2531户，下达劳动监察整改指令书579份，补签劳动合同28547人，督促247户用人单位办理社保登记，催缴社保费142万元，为劳动者追回拖欠工资120多万元。
拖欠工资案占劳动纠纷近九成
从劳动纠纷案件性质类型上看，总数前三位依次为，拖欠工资、收取抵押金和未支付加班工资，其中拖欠工资案件占案件总数的近九成，同比增加33％，而拖欠农民工工资案件上升87％。在案件涉及行业上，总数在前三位依次为建筑施工企业、工业制造业、餐饮娱乐业。
其中，涉及建筑施工企业的投诉占近半数，而增长最快的是来自商业销售领域的投诉案件。
今年工资拖欠案件提前发生
具体来看，受理的案件中绝大多数都是拖欠工资案件，个别用人单位前清后欠，拖欠工资问题屡屡发生。劳动者要求支付加班费，特别是法定假日加班费，举报超时工作逐渐增多。建筑施工领域农民工工资案件增长较快，时间较往年提前2-3个月。此类案件提前发生，主要是因为四川地震，川籍民工想回家而施工单位以拒付工资为手段不放行。虽然距离地震发生已经很长时间，但这类案件仍时有发生，预计这类案件短时间不会中止。
有关人士建议建立农民工工资保证金制度，有效地从源头上遏制讨薪案件的发生。针对农民工特别是四川籍农民工较多的建筑施工企业，检查中要予以登记，查看是否签订劳动合同，是否按约定时间开工资，对层层转包加强监管。
劳务派遣成纠纷新领域
同时，也有新情况出现值得关注：劳务派遣单位引发的用工不规范问题初见苗头。随着《劳动合同法》的深入贯彻执行，各单位通过劳务派遣方式招收用工现象增多，但又没有严格执行新法的规定，相关投诉案件大有上升趋势。收取抵押金案件较去年略有下降，但部分用人单位以培训费名义收款，俨然就是将收取抵押金方式改头换面。
下一步，劳动监察部门将加大力度，纠正各类用人单位违法行为，有关部门应定期组织联合检查，着重对不签订劳动合同，不参加社会保险、劳务派遣单位不认真执行新法有关规定等违法行为严肃查处。
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